Dados da vaga Analista De Rh/Dp em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Descrição da Função:
8. Apontamento e conferência de ponto eletrônico via sistema Flash, tratamento de divergências e lançamento de justificativas;
9. Conferência de folha de pagamento, cálculo de encargos sociais (FGTS, INSS, IR) e administração de benefícios (VT, VR, VA, plano de saúde);
10. Condução dos processos admissionais e demissionais, incluindo documentação, CTPS e registro no e Social;
11. Controle de férias, afastamentos (atestados, INSS, auxílios) e horas extras;
12. Acompanhamento de obrigações trabalhistas e previdenciárias, garantindo conformidade com a legislação vigente;
13. Recrutamento e seleção para reposição e novas vagas — divulgação, triagem de currículos, entrevistas e encaminhamento ao gestor;
14. Onboarding e integração de novos colaboradores: documentação, apresentação da cultura e políticas internas;
15. Acompanhamento de clima organizacional e ações de endomarketing (eventos internos, comunicados, datas comemorativas);
16. Suporte a gestores no acompanhamento de PDI e avaliações de desempenho e
17. Levantamento de necessidades e apoio na organização de treinamentos internos e externos
18. Benefícios:
19. -. VT
20. -. VR
21. -. VA
22. -. AM

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Formação desejada: Psicologia, Ensino Superior; Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior; Administração de empresas, Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Perfil analítico
• Organização
• Relacionamento e trabalho em equipe
• Conhecimento em legislação trabalhista e e-Social
• Experiência com sistema de ponto Flash
• Excel intermediário/avançado (elaboração de planilhas de controle e indicadores)
• Conhecimento em rotinas de convenção coletiva